勞務工的精選

勞務工是不同於外協工的工種，勞務工和外協工的區別有以下幾點：1、勞務工是與由勞動行政部門資質認定，經工商部門註冊登記的勞務型公司簽定勞動合同或勞務合同後向實際用工單位進行勞務輸出，從事勞動服務的工人，而外協工就...

勞務工的特殊工種和國家規定的特殊工種是一樣的。勞務工其實就是一種勞務派遣制度，它是由第三方公司把工作人員派遣到需要工作的單位去工作。勞務工的特殊工種和國家規定的特殊工種是一樣的，就是在工作環境中，有高溫，高空...

職業健康體檢應該是工會的福利，勞務工的健康體檢具體由哪裏負責，那就要看勞務工參加的是哪裏的工會，基本上勞務工加入工會都是在工作單位，所以人在哪裏工作加入的工會。那就有具體工會負責任就可以了，按照工會組織參加。...

勞務派遣工轉正的具體程序：發表轉職場和人數→個人申請申請→資格審查→綜合評價→簽訂勞動合同。1、公佈正確的職位和號碼：綜合管理部門根據公司的人力資源規劃，公佈正確的職位、號碼等要求。2、個人申請報名：勞務派遣工...

發包勞務工就是勞務公司把勞務工大批量的提供給需要用弓的工廠，發包的意思就是大批量的提供，一般用人單位在人才市場上能找到自己所需要的工人，九五委託勞務公司幫他們招聘，但勞務公司一般跟工廠講好勞務合同，並把自己的人...

按照勞動法規定，職工辭職應提前一個月提出書面申請，到期後用人單位必須給申請人辦理離職手續。離職員工不付違約金。你要做的是：1、提前一個月遞交辭職申請報告。2、辦理工作交接。3、清理帳目、物品。一般在你交上辭職...

中石化使用勞務工是和勞務派遣公司有合同的，勞務工的工資和社保也全部都是由勞務派遣公司支付的，勞務派遣工的法定退休年齡也是和其他的工人是一樣的，即男同志是60週歲，女職工是55週歲。同時繳納社保必須要滿足了最低15年...

勞務工這個羣體，從宏觀上看，從建立的出發點就是沒有前途的，否則，搗鼓出這個“概念”是爲什麼既然是用人，爲什麼不直接簽訂勞動合同呢爲何多此一舉，製造出這麼個“怪胎”呢根本目的就是用人單位想佔勞務工的便宜。出發點就是...

主要區別就是福利待遇方面，勞務工是和勞務公司籤勞動合同，派遣到郵局上班的人，工資由第三方發的，和郵局無關福利待遇也不好。而勞務承攬也是和勞務公司籤合同，但是可享受五險一金。這兩種就是同工不同酬的典型。...

這個問題是這樣的，勞務派遣與外包哪個福利待遇好首先，我個人認爲，這兩者之間區別是不大的，因爲，這兩種用工形式是異曲同工的，說白了，都是外包的形式，無論是外包工還是勞務派遣工，都不是直接跟用人單位簽訂勞動合同的，所以，福利待...

鐵路勞務工一般是沒有工作證的。新勞動法實行後，勞務派遣超過六個月便可成爲用工單位的正式員工。現在實行勞務派遣的公司大部分是爲了規避用工風險，所以成爲正式供的可能性不大。勞務派遣單位應與被派遣勞動者訂立兩年...

還不錯。廣汽商貿有限公司於2000年03月21日成立。法定代表人張躍賽，公司經營範圍包括：商品除外）技術進出口商品批發貿易（許可審批類商品除外）商品零售貿易（許可審批類商品除外）工程技術諮詢服務汽車銷售汽車零售汽車租賃會議...

個人交8%，單位交13%。《深圳經濟特區社會養老保險條例》第十一條職工每月按本人繳費基數的百分之八繳納基本養老保險費，記入個人賬戶用人單位每月按單位繳費基數的百分之十三繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基...

長期勞務工是沒有常住戶口，被用人單位招用的工人。臨時工泛指在工作場所裏非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。長期工一般是廠區招聘，需要簽訂勞動合同。待遇不同：臨時工通常以日薪計酬。長期工以月薪結算，一般是廠區招聘，需...

可以的。勞動者在用人單位工作滿十年的，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限的勞動合同等同於長期合同，確實對勞動者多了一份保障，但有兩個現實情況需要注意。一是臨時工屬於勞務派遣，也就是...

沒有什麼前途，一般鐵路勞務工都是在火車上做餐飲業，保潔等工作，這些工作沒有什麼技術含量，如果隨着年齡増大，員工再就業的機會就會越來越少，所以沒有什麼前途。有。鐵路勞務工是一種技術工種。一名務工人員如果能夠認真工作...

1、提供勞動和支付報酬的內容不同。僱傭關係中，僱工所付出的主要是勞動力，當然也包含一定的技術成果，但通常其技術含量比較低，其報酬成分也比較單一，僅僅包括勞動力的價值。僱主享有僱工勞動的一切成果，這種成果不是僱主付...

福利待遇不同。兩者同工不同酬，合同工的工資待遇高於勞務工。國家要求各用工單位必須給勞動者繳納各種基金，但大部分企業僅對合同工的退休養老、醫療保險、失業保險、住房公積金等費用負責繳納，一般不對勞務工負責。...

當然有區別，而且二者是有本質區別的。先說勞務工，勞務工是指勞務公司派遣到甲方公司上班的人。而勞務承攬是指勞務公司通過招投標的形式承接到了一些企業的活。通過承攬他們可以拿到一些不錯的報酬。綜上所述，二者是有本...

一、招聘使用的對象不同勞務派遣工的對象是相對於比較普通的崗位，這些崗位都具有可替代性，招聘對象都是具有簡單熟練的一般勞動技術人羣，而合同工的對象是行政管理型、專業技術型人才，即企業管理、技術骨幹力量的人羣或專...

(一)人員招聘：1、根據用人單位對需求人員的素質、技能要求，發佈招聘信息。2、組織招聘會，收集、整理、審覈應聘人員資料。3、初步面試篩選候選人，然後組織到企業參加複試。(二)培訓：1、根據企業要求、結合企業特點勞務外包...

建築勞務分包和施工勞務是指的兩種不同的用工方式。建築勞務分包是指建築工程項目中勞務工作採用分包的形式，進行包乾而施工勞務是指在各個建設項目中，在工地上從事具體的施工的勞務人員。所以說，這兩個概念，一個是用工形...

去當地稅務機關的辦稅服務廳代開發票。帶個人身份證明、與接受勞務單位簽訂的合同（或接受勞務單位的證明）、足額稅款直接到當地稅服務大廳開具。稅務機關採取“先繳稅、後開法票”辦法，普遍採用一窗式服務，即，一個窗口完成...

包工程施工既有工程服務，也有勞務包乾的意味。包工程也叫承包工程，是指某個工程項目有個人或某個企業進行對整個工程項目的總包乾，工程項目方制定承包工程項目職責書，明確工程項目的進度，投資額度，工程項目的質量要求等，承包...

主要區別大致有：一是主體不同。勞務工程是承包商所承攬下的工程項目，屬於承包工程項目。工程勞務是從承包商處分包某部分工程，屬於分工程包項目。二是規模不同。勞務工程規模較大，屬於總承包商。工程勞務規模較小，，承接其中...