事業單位年度考核結果分為幾類

事業單位正式在編的工作人員，每年都要進行個人的年度考核。根據每一位工作人員在一年裡的德能勤績廉五個方面的表現，結合民主測評情況，經領導集體研究，確定每一個工作人員的考核等次。考核等次分為四類，分別是優秀，合格，基本合格，不合格。只有被定為優秀和合格的兩類人員，才能領取當年的十三薪，才能領取績效獎。

事業單位工作人員年度考核結果分為優秀、合格和不合格三種。事業單位年底都要組織對職工的年度考核，結合職工崗位職責和個人全年工作目標完成情況以及政治思想表現進行考核，評出考核等次。

考核等次分為優秀、合格和不合格三種，如果個人連續兩年被評為不合格就會被辭退。