科室分組管理方法

三種管理方法:

一是以崗定組   把科室具體工作分類，確定工作崗位，根據各崗位工作量科學、合理確定人數，並將不同崗位劃分小組

二是以崗定責      依據每崗位工作性質確定工作職責，分工合理、職責分明，並與勞動者簽定勞動合同

三以崗定酬    根據工作量多少、工作時間長短、勞動環境、技術含量、職位高低確定合理的勞動報酬。