勞動局的精選

國慶節前後，勞動局工作時間，十月八號九號正常上班，連續上七天班。國慶節前後的其他時間，按照正常工作時間，週一到週五上班，週六週日雙休。勞動局，現在已經和人事局，合併改制成人力資源和社會保障局。包括社保等很多相關業務，在...

按照國家統一作息時間:上午早08：00——11：30下午14：00——17：30不是24小時值班法定節假日、公休日不受理投訴。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。一:勞動分局主要職責是：1、貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政...

省勞動爭議仲裁委員會：87824305武漢市勞動爭議仲裁委員會：85805368江漢區：85881517江岸區：82716957礄口區：83783624漢陽區：84887677武昌區：88876722你可以打電話去諮詢。。...

福田區福民路123號區委大樓21樓如今勞動站已經細分到各個街道辦了，您要諮詢到所在地最近的街道勞動站地址，您可以通過12333人社局熱線進行詢問...

要問一座城市有幾個勞動局就要看這座城市的人口規模了，勞動局一般分為市勞動局和區縣勞動局，超大城市的勞動局會多一些。一般中小城市的勞動局會少一些，因為人口和勞動力的關係，有多有少。瀋陽市勞動局也不少，各區縣的勞動...

勞動局即人力資源和社會保障局，屬於政府職能部門之一。政府部門工作人員除公檢法及執法行動人員，如城市管理部門，海關部門，商檢，疫檢部門的執法人員有統一制服外，大多數政府工作人員沒有統一制服，但要求工作時間著裝整齊，嚴肅...

包工頭被員工告到勞動局，其後果是按照國家勞動法律相關條款進行教育和警告及經濟處罰。例如某單位建築工隊的包工頭連續兩個月沒有給員工發工資，都快年關了，工資都沒音信，員工們去找包工頭討要，但是包工頭說沒錢，無法支付，員...

終止勞動合同不需要在網上備案的，終止勞動合同後，用人單位只需要向勞動者出具終止勞動合同證明。並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定...

可以的。發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。...

你好，根據勞動合同法及其司法解釋的規定，一般需要去用人單位所在地的社保局工傷科，提交工傷認定申請書等材料，勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明，如入職通知單、工資條、考勤記錄等，醫療機構出具的受傷後診斷...

勞動局全稱是勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業...

勞動局電話是：0570－12333。勞動局現已改名為人力資源和社會保障局12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關係等領域的政策諮詢、資訊查詢、...

鐵路招人勞動局是不管的。鐵路系統招人不需要經過勞動局的管理。早先鐵路最上面設有鐵道部，下設各鐵路局和鐵路分局，鐵路分局下設站或段。鐵路系統還設有獨立的公安、檢察院和法院。鐵路還有獨立的學校、醫院、防疫站、...

勞動局要收到用工單位的人力需求後，才能出具相對應的招工表。不能在無用工需求的情況下，脫離實際情況單方面出具相關用工需求。...

不是。勞動就業局是人力資源和社會保障局的下屬事業單位。⽬前我國的⼈事勞動和社會保障局已經更名為⼈⼒資源和社會保障局，⽽社保局、就業局、醫保中⼼和農保中⼼是其經辦機構，屬於其⼆級局。社保局主要是負責養⽼保險...

勞動局技能培訓專案有:1、廣告設計師（中級、高階、技師）2、物流員（中級）助理物流師（高階）物流師（技師）3、計算機除錯工（初級、中級）4、計算機軟體工（初級、中級、高階）5、計算機操作員（中級、高階）6、計算機文字錄入處理員（初級、中...

勞動局調查工傷的情況分2種，1是公司申請的工傷，那麼勞動局一般是直接認定為工傷的，不需要找工傷的員工瞭解情況的2是傷者自己申請工傷，勞動局需要找申請工傷的員工或者證人瞭解情況，而公司是需要對員工申請的工傷的情況做...

可以。拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事...

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算本人工...

勞動局是政府的組成部分，是政府下面的一個局，是勞動保障行政部門，負責區域範圍內的用人單位是否遵守勞動保障法律法規的檢查受理違法勞動保障的投訴、檢舉等行為宣傳勞動保障法律法規糾正和查處違反勞動法律法規的行為等...

勞動局是人事錄用的管理機關，招工要由用人單位招錄，勞動局備案後，才會產生法律效力。勞動局出具招工備案表，由錄用的工人填寫，勞動局稽核通過，才可以錄用。因此，勞動局有招工備案表。...

勞動局歸縣級以上人民政府管。勞動局歸屬政府行政部門，屬於行政編和事業編混合編制，局長等中層領導（科級）基本屬於行政編，就是公務員。一些科室工作人員、後勤屬於事業編，有些崗位屬於聘用人員。勞動局是勞動和社會保障局的...

十月三日勞動局上班嗎十月三日勞動局不上班。十月三日是國慶假期國慶節假日一共有七天，七天是包括兩個週末調班補休連起來的。所以才十月三日勞動局怎麼會上班呢有什麼需要找勞動局也得要過了國慶節後才能去。所以十月...

正常情況下，週六勞動局是不上班的。為勞動局屬於國家行政機關，按照國家規定的作息時間工作，週六屬於法定的休息時間，所以勞動局是不上班。不上班。勞動局屬機關事業單位，是國家統一規定的週六週日休息，週一到週五上班，也沒有...

勞動局下文書對企業會產生大量的賠償金、影響公司的形象、影響公司今後的規劃發展、帶頭效仿。勞動仲裁的主體是用人單位和勞動者，在勞動仲裁的過程中偏向於勞動者這一方，勞動者與用人單位簽訂合同之後，不能夠將勞動者無...