人事代理的精選

人事代理好。簽訂合同的方式不同。簽訂人事代理合同的員工，不是與單位直接簽訂協議，而是與中介勞務派遣公司簽訂的勞動合同。合同工知雖然不是單位的正式員工，但是是與單位直接簽訂的勞動合同。如果是招聘一般的普通工人...

1、考研二戰檔案需要辦人事代理。報到後即可簽訂人事代理協議。檔案不能自己保管，否則以後無法調檔。2、辦理人事代理後，不管是考研、考編還是以後就業，需要檔案時都可以憑調檔函去辦理檔案轉移手續。如果不籤協議則考研...

人事代理根據工作的需要也是可以借調的。人事助理懂得的事情也是比較多的，如果別的單位有需要的情況下也是可以借調過去的，幫忙幾天或者是個把月的都是可以的。因為工作的需要常常會有各部門之間互相借調的事情，也都是為...

有過度養老金。過渡性養老金是統一制度後&#34中人&#34基本養老金的一個組成部分，即在基本養老金的計算中，計算&#34中人&#34臨界點之前的養老金，因為在&#34統帳結合&#34之前參加工作、之後退休的人員，其在&#34統帳結合&#39...

需要辦理。原因如下：是否就業，與是否辦人事代理無直接因果關係。如未就業，可委託戶籍地人才中心提供人事代理服務。辦了人事代理的好處：1）確保檔案安全，存管在正規的人事檔案管理機構2）人才中心可以提供諸如人事關係管理、開...

檔案放人社局即是指檔案託管：畢業生在沒有工作單位的時候，去原籍高校畢業生就業指導服務中心（或人事局）報到，辦理的是檔案託管，託管期限最長兩年，免費，不計算工齡，因為這時候畢業生還沒有工資收入。人事代理即是指檔案掛靠，分為...

事業單位的人事代理很難辦理的。事業單位人事代理工作人員由事業單位繳納社保，其工資待遇參照事業單位參公人員執行，應該說和事業單位的正式職工待遇幾乎一樣。只是工資不是財政發放，是事業單位自己發。所以事業單位在人...

人事代理考上在編仍然是有試用期的。人事代理只是現在事業單位通行的一種人事管理制度，要遵守凡進必考的規定，考上以後人事檔案放在人才交流中心，要和用人單位簽定聘用合同，在編制管理部門進行備案，享受在編人員同等待遇，一...

這個區別還是蠻大的，高校人事代理是沒有正式編制的，人在高校上班，檔案和人事關係卻在人才交流中心，增資、職稱、考試、社保、醫保等都在人才交流中心代辦理。有正式編制的就不一樣了，檔案和人事關係都在單位，增資、評職稱、...

人事代理招聘的幹部退休政策參照在編幹部退休侍過，即女幹部55待週歲，男幹部60週歲退休。人事代理是國家目前為了緩解編制所帶來的用人困難而施行新的用人策略，一般情下，單位規定，在職時同工同酬，政治待遇，經濟待遇，提撥使用，學...

特崗教師是專門針對農村學校所設的特殊崗位，有三年的服務期，三年內不能調動但享受在編教師同等待遇，三年後轉為正式教師。人事代理教師是一種新的學校人事管理制度，人事檔案放在人才交流中心，要和學校籤聘用合同，是有編制的...

委託代理可以採用口頭形式，也可以採用書面形式。法律規定用書面形式的，應當用書面形式。如果是書面形式的委託代理，應當簽發授權委託書。授權委託書屬單方法律行為，一經被代理人簽發，立即生效。授權委託書是產生委託代理的...

應該沒名額限制。現在評聘分開，專業技術職務晉升和聘任是兩碼事，但是能晉升還是一定要努力晉升，畢竟這是前提條件和第一道門檻，晉升通過才能考慮任職，首先解決任職資格。有了副高職稱暫時不聘也是以後工作能力和水平的重要...

如果沒有嚴重違反醫院制度和觸犯國家法律法規，是不能隨意辭退的，如果用人單位無故辭退勞動者，需要向勞動者支付賠償金。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金...

人事代理老師試用期是不會教社保的。一般試用期過後確定留用，才會繳納一定的社保。試用期是對你綜合工作能力的考察，通過以後才會辦理入職手續，以後才會正常繳納社保基金。人事代理老師屬於合同制，和學校簽訂合同，試用期內...

勞動關係不同，人事代理方式中，勞動者與實際工作的企業方沒有勞動合同關係，企業只是與人事代理機構簽訂勞動派遣合同，企業編制員工就是與企業直接籤勞動合同的員工，由企業直接管理。它們之間的性質不同，含義不同，穩定性不同。...

不能。目前公立大學的人事代理是和事業編制同工同酬的，沒有明顯的區別，但是這是根據崗位不同所決定的。人事代理的人事檔案在人才不在學校，因此做行政崗位的人員在提幹的時候是受限制的。人事代理人員能提拔。人事代理人...

高校人事代理與事業編制的區別如下:1、福利待遇區別高校人事代理福利待遇差。2、高校需要為人事代理人員數納“五險一金”和人事代理費，相對增加了用人的成本，許多高校為減少用人成本，會降低代理人員的工資。3、有的高校...

國企正式員工是跟企業籤的合同，分一年，三年，後面就是無固定期的合同了，員工穩定性比較高，不出嚴重的違紀問題是不會被企業辭退的！企業代理就是派遣制合同，和一般的勞務派遣公司簽署合同，一般都是一年或者兩年一簽，跟正式員工比...

公益崗不屬於人事代理，公益崗是政府安置就業的一種方式。1、公益性崗位是指由政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位，是對就業困難物件的就...

人事代理。這是高校僅次於正式事業編的一種用工形式，是學校直接和教師簽訂聘用合同。目前，碩士研究生進入本科高校工作，多采用人事代理的用工形式。人事代理穩定性也很強，一般只要在學校沒有犯嚴重錯誤，是不會被辭退的。人...

不能轉。只能通過公開考錄的形式進入事業編。首先，人事代理屬於派遣制的一種，人員關係在派遣公司或者人事代理公司，只是工作在事業單位。和社會其他考生一樣，要進入事業編，必須經過考試。其次，事業單位執行凡進必考的程式，沒...

人事代理合同不是永久的。如果人事代理機構的派遣人員，就是人們俗稱的派遣工，在所服務的單位，成績顯著，專業知識和操作技能都有明顯的提高，有的甚至成了單位的技術骨幹或者崗位能手，有可能被所服務的單位招收錄用。所以說人...

人事代理合同一般籤三年到五年。如果人事代理機構的派遣人員，就是人們俗稱的派遣工，在所服務的單位，成績顯著，專業知識和操作技能都有明顯的提高，有的甚至成了單位的技術骨幹或者崗位能手，有可能被所服務的單位招收錄用。所...

就目前而言，很難。直接辭職就行，醫院人事代理如果內部是可以調動的，如果外單位直接辭職。目前的公立醫院中有三種編制，這兩種分別是正式人事編制，還有一種是人事代理編制，從名義上講，這兩種都屬於正式編制，區別在於，前一種編制...