待岗的精选

国企单位正式工允许待岗。国企让员工待岗是合法的，但是在待岗期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。经企业职工代表大会讨论同...

意思是休息等待重新安排岗位。歇工，指休息。待岗，指等待岗位。歇工待岗多指某人因为个人请调或单位人事调整等因素，暂时休息等待组织上给予重新安排岗位。...

如果是因公司原因通知暂时不用上班，在家等通知的。随时通知随时需要上班的（一般会至少提前一天通知的）你在家待多久都不能算自动辞退/离职。如是自身原因，不服从公司/部门领导安排，自行在家休息待岗。且未经当事领导批准的...

待岗并不是下岗，仍与单位保留着劳动关系，在待岗期间单位仍要按在岗上班职工一样了交纳社会养老保险，所以待岗期间仍计算交费工龄，但如果不按规定交纳社会养老保险，则不计算交费工龄。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待...

意思是在家休息，不用出勤，等待有工作量换工作机会再安排工作。休，读音为xiū、xǔ，最早见于商朝晚期甲骨文时代，在六书中属于会意字。“休”字，在《说文解字》中的解释为“息止也。从人依木。庥，休或从广。許尤切”。“休”...

&nbsp待岗学习就是说企业暂时没有合适你的岗位，或是你暂时还不能适合要进行的工作而安排你进行学习培训。培训后能不能定岗还要看企业情况和你个人的学习情况。&nbsp&nbsp待岗学习是企业里常听到的一个名词，一般情况是...

责令待岗适用于未履行岗位职责和执法过错行为情节较重，可能造成严重后果或在社会上有较大负面影响的责任人，一般期限为6个月或者1年。该项处罚主要适用于国家公务人员。具体处罚程度视其过错行为情节和造成的后果严重程...

最主要的后果就是收入会降低，去到一个陌生的工作环境。主要要看造成员工待岗的原因。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分可以...

事业待岗人员是有补贴的，待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理，一是自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变，第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴、房租提价补贴等工资款项，若上述所发工资款项...

不能算自动离职。自动离职是员工无故不到岗上班天数达到公司自动离职的标准时，公司对员工的一种处理方式。而拒签待岗协议是员工与公司就待岗问题未达成共识而已，与自动离职是两回事。...

根据国家劳动法，没有规定具体多长时间是合法的。但如果是待岗和下岗待遇不一样。待岗是必须给职工发放基本工资和生活费的。发放的标准最低不能低于最低工资标准。有的地方是待岗第一个月或二个月发放不低于工资的80%...

国企待岗处理的意思是企业的工人或领导干部在从事本岗位生产经营活动中犯下一些安全类，经济类，或者生产类方面的事故，给企业的生产经营带来一些损失或是导致企业的声誉受到一些影响，企业要对工人或者领导干部给出一定的处...

区别待业是指一个人在社会上还没有固定职业，他需要根据自己情况找职业。而待岗是指一个人有职业了在单位里由于某种原因暂时没有岗位，需要单位安排合适的岗位。二是待业是要在社会上找到合适自己的单位，并且单位原意接收...

看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。待岗合法的情形：1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产...

待岗指的是等待上岗的行为，也就是说待就业的行为。待岗意味着目前还处于等待就业的状态，也就是说在处于待就业当中。待岗需要去寻找工作来养活自己。离岗指的是离开岗位的行为，也就是说目前没处于岗位的行为。离岗意味着...

在职待岗是指用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最...

1、部门负责人对需要待岗的人员进行工作评价，提出书面意见报分管领导批准后，报行政综合部2、行政综合部根据部门意见对待岗人员工作情况进行调查和核实，并出具书面调查意见报总经理3、总经理审批后，行政综合部对待岗人员...

答考核...

正式编制待岗人员是单位里暂时还没有工作岗位的人员，或者是竞聘中落聘的人员，或者是单位的一些富余人员，或者是因工作量不足暂时不需要上岗的人员。总之，他们在单位里只是暂时还没有岗位，但单位又还不准备辞退他们。正式编...

待岗的意思是指临时或短时间内需要等待安排岗位。一般包括有以下的情形。一是新入职的员工，单位暂时还没有给予安排好固定的岗位。此段时间内就需要等待着。二是员工自己的原因没有通过单位的绩效考核而被单位强制离开...

待岗是指：家中等待就业青年接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的行为，叫待业待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转...

停薪留职与待岗是有区别的，它们区别一是停薪留职是指单位人员停发工资但保留其是单位员工身份，而待岗却是因为某种原因单位人员没有岗位既没事可做，要等有合适岗位重新上岗。二是停薪留职人员大多数是到单位外某生和做生...

《劳动法》没有相关规定规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定待岗六个月仍不能安排上岗的话，公司可以与劳动者协商解除劳动合同。待岗未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支...

主要区别大致有一是性质不同。待岗是企业公司对人员或设备等进行调整期间，部分员工暂停岗位工作，企业调整结束再上岗工作。失业是企业因行政或倒闭关停，员工失去了岗位工作。二是员工结局不同。待业结局是企业调整后继续...

单位职工核酸检测为阳性就待岗是不合法的。核酸检测阳性人员需隔离封闭或进方舱医治，恢复健康后核酸为阴性了，仍应该正常去上班工作的。单位职工核酸捡测阳性待岗合理合法。阳性是新冠病毒患者需要及时送往方舱医院隔离...