獵頭給白領的五大忠告，職場警示錄

職場中最難就業的人羣可以説是畢業生。畢業生由於從未規劃過自己將來的職業發展方向，或者對於自己將來要從事的具體職業沒有明確清晰的認識，導致在求職過程中困難重重。職場警示錄之獵頭給白領們的5大忠告，希望對職場人能有所幫助。

職場警示錄：獵頭給白領們的5大忠告

一、善於規劃職業生涯

早在一年前，人力資源方面專家提出了“職獵”的概念，提醒職場人羣重視職業生涯規劃的重要性。職獵，以求職者求職需求為導向，以豐富的職位資源為基礎，以人力資源知識和技能為條件，利用自己掌握的信息、技能或人脈，為求職者提供就業相關的人力資源服務並收取一定費用的人，也稱“網上職業顧問”。狹義來講，職獵是幫助求職者實現高效精準就業的；廣義來講，則是助職場人羣完成職業生涯的長遠規劃。

成功的職業生涯規劃對於職場人羣，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來説，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值並使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。

職場警示錄：獵頭給白領們的5大忠告

二、待工作精益求精

職場警示錄：獵頭給白領們的5大忠告

三、表現自己，但要注重團隊協作

常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致於常常壓抑自己，不敢説出自己真實的想法。這是很多職場人羣都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。

職場警示錄：獵頭給白領們的5大忠告

四、適當跳槽，但不要成為職場“跳蚤”

如今的職場人羣，“跳槽”之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，説來容易實踐難。跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以説適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃，對跳槽也有一個目標和計劃，而不要做那隻職場裏面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。

職場警示錄：獵頭給白領們的5大忠告

五、注重人際關係、注重小節

工作能力多麼強，人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悦，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室裏的小喇叭、傳聲筒，流言止於我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關係。