新員工犯錯原因及整改措施

新進員工一般所犯錯誤都是違反公司的規章制度或者是暫時不適應公司的生活和工作環境所造成的。

所以針對新員工所造錯誤的特點，公司應該是制定如下整改措施並落實到人，使新員工訊速適應公司的生活和生產環境，達到愉快的工作，愉快的生活。

一，制定新員工人職培訓工作，培訓內容包括生活制度，工作生產紀律，考勤等方面的內容。

二，組織新員工到生產車間參觀學習，瞭解生產工作現場，組織新員工進行入職前的娛樂活動，包括歌舞晚會，讀書會等。只有這樣才能使新員工安心工作，安心生活，以達到嚴於律己，不犯或少犯錯誤。