外部條件如何建設高績效團隊 瑞麗範 心理 2.9W 大中小設置文字大小 一、文化驅動。要用積分式來打造“越努力越幸運”的企業文化,用文化來留人,激勵人。具體包括日清分,崗位分,獎勵分,福利分和快樂大會。1、日清分。即算分,。促進員工每日達到工作標準,制定以工作日為單位的目標與計劃,做好日清。以平均分加入總積分排名,訂立底線衡量員工的努力程度。2、崗位分。即加分。對崗位主要工作結果與過程進行量化管理。明確崗位可以加分的條件與項目,並做好相對平衡。 TAG標籤:高績效 #