職業健康檔案怎麼整理

1、辦公室負責制定每年健康體檢計劃，對每一次體檢情況都要彙總，建立人員體檢台帳，並建立員工健康檔案

2、各部門及分支機構在日常工作中發現員工健康異常時，應及時上報辦公室處理，由辦公室填寫記錄，記錄內容包括上報日期、健康異常員工姓名、症狀、處理意見及結果。

3、 經體檢發現患有精神病、傳染病、皮膚病或其他可能污染保健品的患者，立即調離原崗位或辦理病休手續，並按《人員健康管理程序》對患病者所在崗位的環境進行消毒等處理。病患者身體恢復健康後，應經體檢合格方可上崗，並將患病情況及體檢結果錄入檔案。