季度考核的好處

好處有:

1、不斷提高管理水平、產品質量，降低生產經營成本和事故發生率，提供公司保持可持續發展的動力

2.加深員工瞭解自己的工作職責和工作目標

3.不斷提高公司員的工作能力，改進工作業績，提高員工在工作中的主動性和積極性

4.建立以部門、班組為單位的團結協作、工作嚴謹高效的團隊

5.通過考核結果的合理運用(獎懲或待遇調整、精神獎勵等)，營造一個激勵員工奮發向上的工作氛圍