機制管理的意義是什麼

機制管理的意義就是

1，在人員出現流動時，及時合適的人選頂崗，不至於因爲部分人員的離職而降低工作效率。

2，更程序化，更方便內部工作流程的糾錯，更高效的完成工作任務。

3，在面臨新的工作任務或需要新的團隊配置時，能第一時間配置出最合理的團隊配置。