降薪的精選

不能。退休人員每個月按時領取的養老金是國家統一發放的，養老金標準也是國家統一規定的，養老金不受經濟形勢影響按時發放，是國家對做出貢獻的退休人員的關懷，國家在經費緊張的情況下，連續10多年上調養老金，以保障退休人員的...

事業單位是否降薪是需要國家決定併發布官方通知的，沒有依據的資訊不要信。事業單位的收入目前還比較可觀，在當地也算的上一個中上等水平，而且在福利這塊也是比較好的，退休後的保障性也比較高。同樣的事業單位也只是一個普...

幼兒園降薪當然是不合理的。但是現在受疫情的影響，幼兒園也挺難過的。尤其是民營幼兒園，每天孩子們也不多。老闆開幼兒園是要賺錢的，受疫情的影響，孩子們挺少的。所以老師們也應該體諒幼兒園。送人單位是不能無故單方面降...

學校私自調離本校和私自隆薪是無權的也是違法的，教師是市縣教育局統一招聘上來的，根據國家教育勞動法規定，任何單位和個人無權私自調離和降薪教師工資，比如這個教師不勝任或犯法，由學校領導寫書面材料上報教育局經教育局領...

國企降薪是很正常的事情，國企也是屬於企業，目的也是需要盈利才能發工資，如果國企經營情況不好，沒有盈利或者是虧損的，那不可能還是一樣的工資水平，會在原來的基礎上降薪，一是縮減人工成本，節省成本費。二是針對虧損企業的調整...

不合法，但是一直存在，無論是在勞動合同中約定用人單位降薪的權利，還是以調崗爲由，均不能未經勞動者同意即單方決定降薪，否則勞動者是有權利申請勞動仲裁追討剋扣的工資的。不合法，因爲公司不景氣，是公司運營的問題，不是，只是工...

就是降低薪水工資！因爲降薪是降低薪水工資，而員工最不願意看到降低工資，所以想多僱傭員工少出工資是很難的！希望老闆多賺錢，工人多發工資！降薪就是降低自己的收入水平我們在新聞上面常常看見降薪的新聞，一般是自己能力的下降...

非常的不划算，年終獎的時候是各個公司獎勵員工的一種待遇，如果此時降薪跳槽，只會給自己帶來很大的經濟損失。所以做人一定要考慮好未知的前途，才能避免自己的人生出現差錯。不划算，個人覺得工作不就是爲了工資高點嗎降薪跳...

1、必須由用人單位和勞動者協商一致2、勞動者原本不能勝任工作，被調崗後仍然不具備適任能力，用人單位可以提起通知或者支付代通知金解除勞動合同3、調整前應履行必要的告知和解釋義務4、其他。用人單位與勞動者協商一致...

意味着銀行業績下滑了。銀行高管降薪一般都是因爲銀行的業績出現了問題，我們都知道過去十幾年，因爲房地產比較繁榮，對於銀行業務的需求也比較多，所以在房地產行業的帶動下，銀行的發展比較迅速，銀行的業績和利潤也比較高，因此...

是的。公司在生產經營過程中，由於疫情導航市場需求產品量下降，並且公司出現嚴重虧損，在保證公司正常生存條件下，爲規避公司破產風險，公司召開辦公會討論研究決定，發佈在公司範圍內，所有崗位實施調崗(並崗)降薪通知，通知上必須...

好多單位都在降薪主要原因就是因爲單位的效益下降。比如說，這幾年由於受到新冠疫情的影響，某個城市的大部分餐飲企業經濟效益都不好，收入顯著降低，因此企業不得不降低員工的薪資來維持企業的運轉。有着政府部門降薪是由於...

1.採用績效工資，把原工資拆分爲基本工資和績效工資，績效工資由公司考覈合格後發放！2.採用調崗調薪，把員工的崗位和職務調整，然後調整薪資。3.採用扣款罰款，公司和工廠使用扣款和罰款作爲一種管理手段，這種手段其實就是變相的...

這個要從多方面去綜合考量，一是你當前的薪酬水平，二是你自己的能力，三是新公司給你的平臺如何，四是你自己的期望值等等，比方說你現在的薪水每個月兩萬，降4000以後還有16000，如果業界薪酬水平大致也如此，而你又沒有突出的能力，...

步驟11、公司無故降薪是不合法的，勞動者有權拒絕，要求公司按照原勞動合同的約定履行步驟22、協商不成，勞動者可以以此爲由解除勞動合同並主張經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...

京東降薪是符合規定的。法律上並沒有規定降薪就一定違法，公司需要和員工協商，達成一致才能做出降薪的安排。員工的薪資水平、薪資構成都會寫在勞動合同裏，而公司要求降薪，屬於變更勞動合同。...

選擇降薪跳槽去小公司，是你個人的考慮，肯定有原因，有沒有必要外人無法評說，只能作點分析供參考。俗話說不以成敗論英雄，同樣的道理，不以大小論公司。小公司如果屬於朝陽產業，上升階段，發展前景廣闊，你不必看眼前利益可以去。如...

如果想要仲裁就直接寫是因爲公司無故降低薪資標準所以才離職，我們既然要仲裁就要給自己多收集一些證據，因爲仲裁也需要提供證據才能讓仲裁勝訴，仲裁的原則是誰提出誰舉證，員工仲裁員工降低薪資，就要提供證據證明公司無故降...

(1)勞動者首先可與人資部門溝通，瞭解此次調崗降薪的具體原因，應該看到這次是否符合當時簽訂的合同，是否有違背的地方，比如工作內容、工作地點、工作薪資等等，企業應該的流程，應該會提前通知員工，這樣也可以做好現在工作的交...

周琦現在是地地道道的遼寧人，而且自己的父母，岳父岳母，妻子，孩子都是遼寧人。只要能回到遼寧打球，大韓早就明確表態：自己可以讓出頂薪。這話聽起來很感人，反映出大韓爲了遼籃可以犧牲個人利益成全周琦！周琦有情有義，也不可能接...

這個問題需要看是哪個行業。有的行業國企目前也面臨着裁員降薪的問題。如果是國計民生的基礎行業，降薪跳到國企還是值得的。目前，部分行業的國企也面臨着轉型和萎縮問題。如房地產行業，建築行業，以及銀行業，即使跳到國有企...

需要以下證據：1.勞動合同、談話錄音2.工資發放的憑證或記錄(比如:銀行流水清單，在清單中會顯示出公司的名字，摘要備註爲代發工資或工資。如果不是公司帳戶，而是個人帳戶的，法定代表人的帳戶，問題也不大，如果是其他人帳戶的，需...

公司這樣做說明公司在縮減人工成本，既然透過任務變相的降薪，那員工想要保住薪酬那就京最大能力做好工作任務。二是可以給公司提意見這樣做的不合理性。三是自己可以選擇跳槽，邊工作邊找新的工作單位跳槽過去，離開公司。...

一般來說，出現了降薪就說明企業的經營出現了一定的問題。所以公司的領導層對整個的薪酬體系進行了調整。爲了最大限度地使得現金流處於一種健康的狀態。這個時候可能造成員工心裏的一些不滿，因爲激勵的措施可能達不到員...

博格巴降薪去尤文是因爲博格巴想要去一個熟悉的俱樂部來恢復自己的狀態。博格巴在曼聯期間並沒有發揮出實力，並且與主教練出現過比較大的矛盾。一方面是因爲曼聯球隊過於重視青訓球員而讓博格巴做自己不擅長的工作。另...