勞動法的精選

1、必須由用人單位和勞動者協商一致2、勞動者原本不能勝任工作，被調崗後仍然不具備適任能力，用人單位可以提起通知或者支付代通知金解除勞動合同3、調整前應履行必要的告知和解釋義務4、其他。用人單位與勞動者協商一致...

勞動法教材爲北京大學出版社2011年版教材，作者郭捷。這個版本好。購買自考教材1、自考的教材一般可以在報名點買到，報名點內也一般是正版，但價格較高。2、如果當地較大圖書市場肯定也有賣的，在那買會比較便宜，注意一般價格...

不完全符合。企業內部的承包合同與合同領域內的合同是有區別的，其主要體現爲：主體上，一般合同的主體是平等主體，企業內部承包合同的主體一般是用人單位和與其有勞動關係的勞動者合同的履行方式上，一般合同主體可以按照自己...

1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算爲連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間...

&nbsp&nbsp&nbsp根據勞動部《工資支付暫行規定》，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應當按照《勞動法》和《工資支付暫行規定》所確定的原則，以法定工作時間計件單價爲基準，支付勞...

四天，相關法律規定了勞動者第周至少要休息一天，那每月就是至少四天。通常所說的做六休一，本身沒有違反相關法律的規定，如果用人單位按做六休一執行，但沒有按規定支付星期六的加班費或是沒有在半年之內安排調休，則是屬於違法...

村幹部可以適用勞動法，勞動法是勞動保護方面的法律依據，只要是付出勞動，就適用勞動法，村幹部爲村民服務，也是付出勞動，也應該得到勞動方面的權益，比如應該領取幹部工資，爲集體服務發生工傷也按規定執行賠償等，就是僱傭的工人也...

辭職需要提前，但分情況如下。1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等2...

以下三種就違反了勞動法1、領導無顧給員工調離崗位，讓員工從事一些和專業並不是很匹配的工作，員工在崗位中出錯和不順心，這是變相裁員。2、領導挑三揀四，辱罵員工，推卸責任讓員工背黑鍋，出現問題讓員工承擔責任的。3、讓員...

勞動法除了包括勞動合同法以外，還包括勞動就業法，勞動條件法，勞動爭議處理法，勞動監察法等。勞動法和勞動合同法屬於普通法和特別法的關係，所謂普通法是指在一般範圍內適用的法律，其效力具有普遍性，特別法是指在特定範圍內適...

病假國家規定的醫療期是3個月到24個月。請病假在6個月以內的，根據工齡來支付工資比例。如果工齡不滿兩年，發本人工資的60%工齡2-4年的，發本人工資的70%工齡4-6年的，發本人工資的80%工齡6-8年的，發本人工資的90%工齡8年以上...

警告，是用人單位按照依法制定的規章制度的規定，對勞動者進行的處分。一般適用不嚴重的行爲。一事不二罰是法律原則，勞動者違反用人單位規章制度，用人單位對其進行了警告處分，一方面已經進行進行了處罰，另一方面這些行爲並不...

東莞底薪2022年最新標準是1720元。是按照廣東省政府統一來確定的。東莞在廣東屬於二類城市，所以就是按照第二類標準來執行最低工資的。最低的小時工資則爲16.4元。法律依據《最低工資規定》第三條本規定所稱最低工資標...

根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者的親屬死亡，可以享受喪假。喪假的範圍如下：1、父母親屬死亡，可以享受3-7天的喪假2、配偶、子女、配偶父母、父母配偶等直系親屬死亡，可以享受3-7天的喪假3、兄弟姐妹、祖父母、外祖父...

你可以去當地的勞動部門投訴，以保護你的合法權益。《勞動合同法》第七十四條規定：“縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：（四）用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規...

經濟補償沒有年齡限制。雖然勞動者年齡已過60歲，但用人單位與勞動者仍然繼續履行合同，若用人單位以後解除勞動合同(辭退)或者終止勞動合同，仍然應該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...

(1)勞動管理法--勞動管理機構設定及其職權(2)勞動就業法(3)勞動關係協調法(勞動合同集體協商集體合同)(4)勞動標準法(工資法工時休假法職業安全衛生法女工、未成年工特殊保障法職業訓練與職業資格標準法職工訓練與職...

廣東省用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資，其中按月支付工資的約定時間不得遲於第二個月10日。而現行條例僅要求“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資遇法定休假日或者休息日，應當提前在最近的工作日支付...

勞動法是用書名號，因爲其屬於一本書。書名號是用於標明書名、篇名、報刊名、檔案名、戲曲名、歌曲名、圖畫名等的標點符號，亦用於歌曲、電影、電視劇等與書面媒介緊密相關的文藝作品。書名號分爲雙書名號（《》）和單書名號...

實現靈活就業，辦理靈活就業登記，並按規定繳納基本養老保險費、職工社會醫療保險費。補貼標準：按時繳納社保，600元/月，最長不超過3年。法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第三條：勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利...

辦公室戀情違反勞動法嗎勞動法裏面沒有規定辦公室戀情這個事情，他們認爲辦公室戀情是自由的，這是他們的人身自由沒有任何事情是可以阻止的，所以辦公室戀情不會違反勞動法的。其實對於辦公室戀情有些人會產生一個誤區，他們...

是的。依據我國相關法律的規定，外祖父母是屬於有血緣關係的親屬，雖然我國法律還沒有明確規定，但在實踐中一般認爲是直系親屬。...

首先說一點，本身勞動合同法有明確規定，男職工達到六十歲之後就到達了法定退休年齡，之後就不構成勞動關係了，經濟補償金的先決條件是存在勞動關係爲前提，雖然職工沒有享受養老保險待遇，但是已經沒有了勞動關係，公司解除就沒有...

一般情況下，用人單位辭退勞動者不需要對勞動者進行賠償，只需要支付相應的經濟補償金即可。補償金是按照該員工在該單位的工作年限來計算的，年限每滿一年，支付一個月工資作爲補償金。只有當單位是違法解除勞動合同，並且員工...

1、《中華人民共和國民法典》不包括《中華人民共和國勞動法》。2、《中華人民共和國民法典》共有七編，分別是：總則編、物權編、合同編、人格權編、婚姻家庭編、繼承編以及侵權責任編。《中華人民共和國民法典》調整的是...