降薪的精选

就是降低薪水工资！因为降薪是降低薪水工资，而员工最不愿意看到降低工资，所以想多雇佣员工少出工资是很难的！希望老板多赚钱，工人多发工资！降薪就是降低自己的收入水平我们在新闻上面常常看见降薪的新闻，一般是自己能力的下降...

钢企降薪是因为企业经营遇到了困难，为了能节省人工成本，确保正常经营就不得不降薪，如果你能找到更好的工作单位，不接受降薪的你也可以主动辞职跳槽，如果你没有更好的工作单位，那就不要着急辞职，毕竟现在能有工作就不错。...

梅西没在曼联效力过，何来降薪续约之说。梅西，1987年6月出生于阿根廷圣菲省罗萨里奥，阿根廷职业足球运动员，司职前锋，现效力于法甲的巴黎圣日耳曼足球俱乐部。迄今为止，梅西职业生涯只效力过巴塞罗那俱乐部和巴黎圣日耳曼俱...

这个要从多方面去综合考量，一是你当前的薪酬水平，二是你自己的能力，三是新公司给你的平台如何，四是你自己的期望值等等，比方说你现在的薪水每个月两万，降4000以后还有16000，如果业界薪酬水平大致也如此，而你又没有突出的能力，...

京东降薪是符合规定的。法律上并没有规定降薪就一定违法，公司需要和员工协商，达成一致才能做出降薪的安排。员工的薪资水平、薪资构成都会写在劳动合同里，而公司要求降薪，属于变更劳动合同。...

需要以下证据：1.劳动合同、谈话录音2.工资发放的凭证或记录(比如:银行流水清单，在清单中会显示出公司的名字，摘要备注为代发工资或工资。如果不是公司账户，而是个人账户的，法定代表人的账户，问题也不大，如果是其他人账户的，需...

你可以尽量的鼓励ta。让他想想以后的打算。究竟要做些什么，才能涨薪呢如果找到了如何涨薪的方向，那么就朝着这个方向努力吧。降薪不可怕，可怕的降薪后就想着要跳槽、或者觉得不想在这个岗位努力并且打算“混日子”的想法...

劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等，企业应该的流程，应该会提前通知员工，这样也可以做好现在工作的交接，到...

好多单位都在降薪主要原因就是因为单位的效益下降。比如说，这几年由于受到新冠疫情的影响，某个城市的大部分餐饮企业经济效益都不好，收入显著降低，因此企业不得不降低员工的薪资来维持企业的运转。有着政府部门降薪是由于...

国企突然降薪不一定意味裁员。笔者曾经在国企工作过，国企除非发生很特殊情况才会裁员，一般不会裁员。但国企一般会降薪，当国企经营情况不是很好时，一般会降薪，这是没有办法的事，国企也要面对市场。或者说，降薪可能是避免裁员...

选择降薪跳槽去小公司，是你个人的考虑，肯定有原因，有没有必要外人无法评说，只能作点分析供参考。俗话说不以成败论英雄，同样的道理，不以大小论公司。小公司如果属于朝阳产业，上升阶段，发展前景广阔，你不必看眼前利益可以去。如...

四十岁降薪跳槽要根据自身的情况而定。如果跳槽到一个有上升空间的工作岗位或者自己专业对口特别熟悉的，而且还喜欢干的岗位，还是有必要的，40岁的年龄，正是工作事业能干的时候，如果碰见合适的岗位，是可以跳槽，当然，我们要根据...

你需要把更多的注意力放到自己的本职工作上。即便老板对你降职降薪，这也不意味着你会立刻失去相应的工作。我个人建议你尝试把注意力放到自己的本职工作上，当你能够把工作做得越来越好的时候，你给公司创造的价值也会越来...

降薪25%肯定不正常。从行业上看，传统行业如果不景气，一般员工降薪有限，主要在奖金这块降低，基本工资一般不会动。互联网企业一般遇到困难后，会大幅度降薪，而且一般公司遇到困难后很难翻身，如果在新兴的行业里，公司降薪25%，不如...

首先考虑的是，工资变少了对你的生活有影响吗其二，跳槽就是变换工作岗位！这个工作岗位的未来发展是否会更好那有没有必要这个要根据每个人不同的情况去进行分析啊不能够平一句话，做好不好对于某些人来说，那肯定是好的，如果岗...

地铁降薪意味着地铁收益的减少和财政补贴减少。也说明经济发展遇到了困难。我国有数十个城市已经建设了地铁。地铁规模比较大的城市有数十个，但是地铁能够盈利的城市只有深圳。所以大部分城市的地铁是靠政府补贴才得以...

不需要！员工不接受用人单位调岗降薪，只需要在领取工资后，拿到工资条后，带上身份证和劳动合同原件，去仲裁委进行仲裁！员工不需要给用人单位回复函，因为用人单位没有经过员工同意，直接强制调岗降薪，是违法行为！员工拿到证据后，必须...

已经退休不影响，没退休的，到了退休年龄有影响降薪肯定会影响到退休金的，退休金的计算由三个部分组成，第一工龄的长短，第二社保个人账户的多少，第三退休当年社会平均工资数，如果这三项都是高的，退休金就高，平时的薪水高低直接影...

首先要清楚知道，国家并没有对公务员降薪，这一点必须要明确。其次，公务员的收入主要由岗位基本工资加绩效工资等组成。目前，公务员的岗位工资没有减少，只是他们的工作质量不达标，或没能按时按质完成任务指标，导致自己的绩效工...

(1)劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等，企业应该的流程，应该会提前通知员工，这样也可以做好现在工作的交...

意味着银行业绩下滑了。银行高管降薪一般都是因为银行的业绩出现了问题，我们都知道过去十几年，因为房地产比较繁荣，对于银行业务的需求也比较多，所以在房地产行业的带动下，银行的发展比较迅速，银行的业绩和利润也比较高，因此...

如果想要仲裁就直接写是因为公司无故降低薪资标准所以才离职，我们既然要仲裁就要给自己多收集一些证据，因为仲裁也需要提供证据才能让仲裁胜诉，仲裁的原则是谁提出谁举证，员工仲裁员工降低薪资，就要提供证据证明公司无故降...

感觉这个不大可能，唐山是我国的一个城市，国家不降薪，省不降薪，那么我想市就不会降薪。降薪最起码要有个理由，没理由就随便降薪，难道不怕引起民愤只有安抚好人民，国家才会安定，国家安定了，国富民强就有了保障。...

不合法，但是一直存在，无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以调岗为由，均不能未经劳动者同意即单方决定降薪，否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。不合法，因为公司不景气，是公司运营的问题，不是，只是工...

一般来说，出现了降薪就说明企业的经营出现了一定的问题。所以公司的领导层对整个的薪酬体系进行了调整。为了最大限度地使得现金流处于一种健康的状态。这个时候可能造成员工心里的一些不满，因为激励的措施可能达不到员...