劳务的精选

首先58同城是第三方的求职平台，一些招聘信息广告劳务公司只要交钱就会被投放在上面。拿到钱之后，这个平台对于劳务发布招聘信息是否属实审核就不那么严格了。有的劳务公司确实是比较靠谱的想在上面招人干活，所以招聘信息...

劳务派遣工的军龄仍然可以计算为连续工龄，可以计算为视同缴费年限。我国现阶段劳动政策对于退役军人的优抚政策规定，退役军人的军龄，以及等待分配工作时的时间（最长不超过一年），可以和军龄合并计算为连续工龄。无论退役军人...

医院的合同制与劳务派遣的主要区别在于用工形式上的差别。合同制员工是医院直接从社会上招聘而来，并签订劳动合同，以合同工的方式与医院建立劳动人事关系劳务派遣是由社会上劳务派遣公司派遣的劳务工，与医院没有劳动人事...

1、服务型:企业管理，投资管理，实业投资，创业投资，餐饮企业管理(不含食品生产经营)，企业管理咨询，商务咨询，投资咨询(除金融，证券)，旅游咨询(不得从事旅行社业务)，健康咨询(不得从事诊疗活动，心理咨询)，物业管理，设计、制作、代理、...

劳务不属于垂直领域范围。垂直领域，互联网行业术语，指的是为限定群体提供特定服务，包括娱乐、医疗、环保、教育、体育等产业。...

是的，消防员一般分三种编制。一种是消防指挥员，拥有公务员的行政编制，按公务员法进行管理，享受公务员的工资和福利待遇。一种是消防员，是定额编制。还有一种是专职消防员，没有编制，采取劳务派遣的方式，到消防队工作。有一类专...

劳务派遣是一种用工方式，不属于哪一专业。劳务派遣是通过第三方购买服务的方式使用人员，由劳务派遣公司与派遣人员签订劳动合同，然后将人员派遣到第三方用人单位工作。派遣人员与派遣公司建立劳动合同关系，不与用工方签订...

这要看工程的具体要求来定。&nbsp&nbsp&nbsp1、劳务分包指施工承包单位或者专业分包单位，将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动，是发生在承包人和劳务分包人之间。&nbsp&nbsp&nbsp2.清...

如果是公司在没有征求员工意愿的情况下私自将劳动合同改为劳动派遣，并且员工明确表示不愿意的就可以向公司索要违约和相关的赔偿并且有权利解除和公司的合同但如果员工在得到派遣通知后出于自愿的话就可以修改原有的合...

第一就是要看这家劳务公司是否经过工商局注册和备案，登陆当地工商查询系统来查询第二就是要看劳务公司的资质是否合法，比如是劳务派遣公司，是否有劳务派遣资质。像我们哈。如果是建筑分包，更需要建委的相应审批资质。符合...

可以。劳动派遣是一种用工形式，与毕业学历无直接关系，初中学历可不可以主要看用工单位需求岗位和岗位任职要求，比如现在单位一些辅助岗位行政前台、保洁等后勤岗位大多选用劳务派遣形式，对学历要求相对较低。当然如果选择...

劳务办主要做服务工作，工作标准并非为实物的形式，为其他人提供一些具有特殊价值的劳动。很多人都听说过劳务公司，劳务公司的主要任务在于负责招工，帮助哪些需要生产工人的企业进行招工，按照有关约定获得相应的报酬。帮助进...

不一样。劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教...

劳务派遣工续工作满十年年能转为无固定期限的合同。可以订立无固定期限劳动合同，有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：1、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时2、连续订立二次固定期...

1、根据自身企业的发展情况进行决策，不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响，就常见的就是“跟风”现象。2、明确自己的劳动人事外包的项目。...

医科大学第一医院劳务派遣人员工资待遇是4000元左右的，五险+过节费+房补饭补+生日礼+探亲福利+年终奖金，4000－8000之间。每个三甲医院劳务派遣工资待遇都不一样，根据不同科室、科室收入、晚夜班费等等加起来统一进行计算，...

所有资料齐全，随时配合办理，2个半月左右可以审批下来流程一、单位来人、来电、来函提出合作意向、用人需求二、搜索资源、募集人员三、对应征个人资料进行甄选，对初试个人进行面试、测评四、初试合格人员由用人单位进行...

劳务派遣员工只要满足了签订无固定期限劳动合同的条件，是有权要求派遣单位签订无固定期限劳动合同的。劳务派遣员工在同一个劳务派遣公司连续工作满10年劳务派遣员工连续与劳务派遣公司签订过两次固定期限劳动合同，且没...

公司成立于2013-01-23，法定代表人为郭纯刚，注册资本为1200万元人民币，统一社会信用代码为91530103061553899G，企业地址位于云南省昆明市盘龙区大树营市政小区C组团4幢4单元203号，所属行业为建筑装饰、装修和其他建筑业，经营...

不难，事业单位劳务派遣比较好进。劳务派遣是一种购买服务的方式，事业单位本身不直接聘用人员，是通过购买劳动服务，委托派遣机构按照约定的用工标准，由派遣公司和劳动者签订用工合同。明确这个规定后，想走劳务派遣，就要和派遣...

劳务派遣公司需要跟厂里有合作，根据厂里要求招工，劳务派遣公司会有很多业务员跑业务，就是找工厂领导谈判，问需要不需要合作，如果需要就根据厂里指示招人送人，还有一种就是某个工厂急需要人手，也会主动去找劳务派遣公司洽谈业...

人事代理好。签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工知虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。如果是招聘一般的普通工人...

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的（三）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同在欺诈和胁迫的情况下是不合法的...

不会，三方协议是单位招聘录用的正式员工，签订的三方协议甲方单位就是以后签订劳动合同的主体单位。所以自己在签订三方协议的时候要看清楚单位名称再签订，如果不是面试的单位名称就不要签订了，这是保护自己的基本。...

劳务派遣员工转聘后的工龄是需要从新计算的，首先劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司派驻到用工单位进行工作的，他的人事关系是在劳务派遣公司，和用工单位没有关系，如果用工单位想要聘用你，那么就是...