资薪的精选

1、定义不同工资是指按照市场价格，以小时、天数等为计算依据，给劳动者支付的货币。而薪酬是指劳动者利用自己掌握的知识，为单位提供服务获得报酬。这里可以理解为，你只要会简单的劳动就可以获得工资而你想获得薪酬光有体...

保障薪酬是指基本生活工资。就是在企业工作，企业会给你制定一个最基本的保障工资。如果出现了病假、工伤等情况，如果时间太长了，就可以给你发这种保障薪酬。这种保障薪酬不能低于当地最低的平均工资，特别是在疫情期间，肯定...

这个问题问得不清楚。我的理解咨询的是事业单位工勤人员的工资，这位工勤人员是事业单位技术工人，技术等级是中级工，执行的岗位工资是技术工四级(四档)，执行的薪级工资是技工16级薪级。...

互联网中的ssp就是媒体服务平台，英文全称为sell-sildplatform，Platform的缩写，即供应方平台，这一概念是伴随着互联网和广告业的飞速发展而来的，简单的说，互联网ssp就是利用网络平台向特定的平台发送广告新闻，然后提升广告价...

填写方法：入职通知书上的薪资结构为：基本工资➕绩效（绩效应写清比例，若有）➕提成（提成应写清提成比例，若有）。还要写清楚试用期工资、试用期期限及转正后工资。薪资结构一般在入职之前就会谈好薪资，按照约定好的写就可以。例如...

警校本科比专科学历津贴大约相差50－300之间，薪资相差不大，但起点高警察的工资执行公务员工资标准，而公务员工资核算中，学历占据重要位置。本科毕业生的工资明显会高于专科生的工资，虽然差额并不大，但是本科生的工资确实比专...

K是千的意思。24k＝24000。所以，薪资24K是两万四千元人民币。这个算是行业默认规则吧，互联网或金融行业，工资较高，大家基本都是以K(千)，W（万）来做薪资单位。一般人可能一个月两三万的样子，就说多少K。薪资再高，比如年薪就用W了。...

现在手机银行也可以拉银行卡的资金流水了，如果每个月有公司让银行代发工资，为能证明这就是薪资流水。手机银行可以拉2年的薪资流水。点开手机银行，点我的账户，点明细清单，点电子版，再点发送至邮箱，留你的个人邮箱地址，就可以...

54425元。四川省城镇全部单位就业人员平均工资为54425元，比上年增加3959元，增长7.8%，扣除物价因素，实际增长5.7%。城镇非私营单位就业人员平均工资为63926元，比上年增加5011元，增长8.5%其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资...

薪资水平很高商业调查师主要从事对企业的产品和对品牌的响应、市场份额、购买偏好、广告收视率等进行调查和分析，为产品开发和改进提供依据对竞争对手的经营情况进行调查和分析，让企业掌握自己在行业中所处的优势或劣势...

二者的区别在于薪资构成和薪资金额不同。医院综合薪资是底薪+绩效+提成+岗位补贴+房补+车补+餐补+津贴+全勤+其他等组成的最终薪资。底薪就是写在合同里的最低工资，是保底每月可以拿到的薪资。...

在江苏，资料员试用期的薪资5000左右，但每个地方工资水平都不一样，如果在北上广深可能高点。公司一般对资料员的要求不是很高，但是一定要求认真负责，因为资料员是一个特别细致的工作，试用期过后一般会6000左右，干一两年后工资...

P11是在集团中通常是集团副总裁，年薪百万以上，+股票+分红权。阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术（Profession）一条是M序列，代表管理（Management）。M序列为管理岗，共10个级别，需要具备管理团队的经验和能力P序列为专业岗，最高...

薪资是每个人工资的统称，月薪是薪资的一种说法而已，因为各个岗位工种的差别，有的人月薪制，有的人计时或者计件，有的有加班费，工资构造不一样，一般月薪就是每个月固定拿这么多钱，而时薪这类就看你上班的时间多少来判别，但是无论...

薪资是每个月在单位的个人收入，这几年包括了底薪，全勤奖，加班费，绩效奖还有各种资金的补助。底薪是每个月员工的最低的工资保障，也就是在固定的工作时间里面的薪资，比如一个月工作22天，每天8小时，这段时间的工资就是底薪。以...

2017年广州平均薪资2017年广州人均工资一般在2500元左右，那时候实体生意比较好，一些大型商场人流多，销售额高，房子均价大概是1万5000元左右。以海珠区为例，一名普通的餐厅服务元月薪大约是2200元左右，店长一般是3500元，如果...

P6是阿里体制P系列里面并不算高。一般的P6薪资范围是15K-35K，极少数带点股票。职场工资可以“低开高走”，且行且珍惜。阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴集团）是1999年在浙江省杭州市创立的公司。一般来说，阿里P6的税...

工资与剧场收益挂钩，保底工资一场200元攒底演员300元，额外剧场收益的20％由每队队长再按等级贡献等给予分配（每场约200元至500元之间），一个月万元左右。...

入职薪资和底薪意思不一样，薪资就是工资，是每个月发到手里的钱，而底薪是薪资的一部分。现在大多数单位尤其是企业经营单位对于薪资的发放有很多要求，目的是更有效，合理地对员工进行管理，以便提高工作效率，所以薪资一般都是由...

一般500-2000，按照工龄不一样，公司一般每年会调薪资的，一般按照你自己的表现，很多公司都在1000左右一年，不过这个要看公司的效益的，和你为公司带来了什么，这才是关键的一点，好吧，一般有些老板大方点的一年2000，有些老板不大方的...

13薪就是一年可以领到13个月工资。代表的是年底双薪的意思，一般是十一月或者12月发放，可能也就算是年终奖的意思。但是有些公司规定了发放13个月工资，但不是年终奖，年终奖是另外的奖金。所以，遇到这样的情况，最好问清楚是否...

薪资25K，意思就是2.5万，不过一般会进一步说明，是税前还是税后是一步到位还是分几次发签合同时候，需要在合同上明确好，让用人单位签字盖章。对双方都有好处，要多留个心眼，现在的用人单位，反正都是一言难尽，要善于用法律保护自己...

80至100k京东共有超过22万名员工，京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。京东的薪酬结构为年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+...

在公司和单位内，hrbp是隶属于人力资源部部门下面的成员之一，其工作内容主要是协助人事部经理和总经理，针对公司各个层级的员工进行帮扶和解决问题，通过沟通，及时的帮助员工，解除各种心理方面的各种疑虑，快速的让员工能在工作...

是人力资源管理薪酬的一种状态“薪酬倒挂”是一种人力资源管理薪酬的一种状态。这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系。薪资倒挂就是企业中出现了资历低工资高，资历深工资低的现象出现这种现象的原因主要是由于...