老板的那些“鬼话”你听过多少，职场新人注意了

美国佛罗里达州大学最近一份研究报告凸显美国“办公室虐待”现象严重，近40%的员工说，他们的主管说话不算数;超过四分之一的员工认为，他们的主管经常在背后说下属坏话。作为职场新人的你，老板的那些“鬼话”你听过多少呢？

职场新人注意了 老板的那些“鬼话”你听过多少

“你放心，我不会亏待你的”

应聘一家公司，老板初次会对你非常亲和，一句“你放心，我不会亏待你的”，是不是让你感动不已。但是久而久之，或到了年底才发现，事实真相是：“你放心，我想会亏待你的。”民营公司人才流失，跳槽频繁，这个原因所占的比例很大。

“我们是一家非常负责任的公司。”

公司最重要的是讲诚信负责任，很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己，但是看看他们剥削员工、怠慢客户，就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字：“我们是一家不负责任的公司。”

职场新人注意了 老板的那些“鬼话”你听过多少

“我们公司最讲诚信。”

诚信是靠别人评论而不是自己来标榜的，往往反复多次提及诚信问题反而自己是最缺乏的。一个好的公司，不需要自己去做太多广告，群众以及顾客是最好的代言。现在很多公司老板却坚持这样冠冕堂皇的论调，反到体现他们的心虚。　　

“你们先拿个方案，我们择优合作。”

很多老板都会面带微笑地说这句话。这是很多民营公司骗取方案的有效手段，当然，我们也可以说是民营公司廉价借用外脑的“绝佳策略”。其实，这句话的潜台词八成以上就是：“我们先骗个方案。

职场新人注意了 老板的那些“鬼话”你听过多少

“大家辛苦了。”

很多老板人说这些话的时候，想的是：“辛苦就辛苦了。”所以，说了之后还是会有很多人跳槽，因为辛苦之后就“不了了之”，根本得不到应有的报酬，人才自然要另谋高就。

“现在，我们的努力主要是为了回报社会。”

在现实的社会中，这句话只能用来哄哄小孩。很多公司家在公开场合都喜欢激情满怀地如此说。但是，我们看看中国公司家有多少人在偷税漏税，有多少人热心公益事业，又有多少人在发生灾难时向社会捐款?……

职场新人注意了 老板的那些“鬼话”你听过多少

“我们一直非常重视质量。”

都说“百年大计，质量第一”，但是很多公司都是在嘴上重视产品质量，至于在实际的生产管理过程中，就是一件很难说的事情了。

“我们的员工福利都很好。”

很多公司老板在接受采访时都会说，自己公司的员工福利如何好，以表明自己的宅心仁厚。但是走进其公司的“庭院深处”，看看那些员工的生活状况，听听他们持续不断的抱怨，就能略知一二了。

职场新人注意了 老板的那些“鬼话”你听过多少

“放心，就按这个方法办，有问题我负责。”

有些领导在吩咐下属做工作时，总是会信心十足的对手下说：“你放心，就按这个方法办，有问题我负责。”可是，一旦出了问题，你肯定成了“替罪羔羊”。

“下一步，我们一定要努力建立完善的管理制度。”

不少中小公司管理混乱，很想建立完善的现代公司管理制度。这些公司老板想借助“自己的决心”来稳定“军心”，只好经常如此下“许诺”。当然，这样做的效果只能是扬汤止沸、隔靴搔痒。