和领导单独相处聊什么，跟领导相处最忌讳什么

在职场上和上级领导处好关系是一门艺术也是一门学问，但很多人并没有真正理解怎样和领导去相处好关系，你看到有些人与领导相处的很好，谈天说地，其实与领导处好关系的方法有很多种，但相处过程中忌讳犯的一些错误不要去犯，那么，跟领导相处最忌讳什么?和领导单独相处聊什么?

跟领导相处最忌讳什么

1、在公共场合或大众之下驳领导的面子，这样做是给自己过不去，同时也给领导过不去。

2、和领导抬杠，而且是不分场合的和领导抬杠，意味着你和领导的意见是有差别的，背后的逻辑应该明白的。

3、喜欢插话打断领导说话，这是一个基本的礼节要求，领导说话根本没有你说话的份儿。

4、喜欢自己告状，在领导面前告状，意味着你是小人。

5、直接拒绝领导安排的工作，直接拒绝领导安排的工作是放弃机会，同时也是驳了领导的面子。

6、和领导走的太近，这个时候别人会不搭理你，别人会认为你是领导的心腹。

和领导单独相处聊什么

1、少聊生活琐事，可以聊聊职业规划

跟领导单独相处的机会，很多时候是前往一起开会，或者一起坐车。这样并不大的空间里，很多人会想到提及自己的生活琐事，以达到更亲近的效果。但要明白两一点是，领导更关心工作的事，如果跟领导不是很熟。聊到自己生活并非是加分项。

因此，首要的第一点就是单独相处时少聊生活琐事，可以考虑聊聊职业规划。为什么会说职业规划这么大的概念，是因为作为领导关键在于把控全局。此时你提到很细致的内容领导也许并不感兴趣，而职业规划恰好是他可以指导且言之有物的内容。

2、多提及领导得意的项目，适当赞美

聊完职业规划，气氛肯定融洽了不少。这时候如果你已经得到了指点，那么可以顺势提及领导过程中做的得意的项目，适当赞美，真诚讨论。想必没有人会拒绝别人对自己得意之作网赞赏。活题也就可以进一步打开，从自己到领导。

3、提一提团队氛围，尤其是好的场景

最后，活题总要结尾，单独相处的时间也不会很长。开始已经说了自己的规划，领导的项目，在跟领导单独相处网结尾，不妨提一提团队氛围。因为团队是领导所带，这块的内容他必然感兴趣。

而如果提到好的场景，相处时氛围融洽，也是在说明领导管理有方。高情商的人不只是会拍马屁，更关键能找到对方所感兴趣的话题。而这个话题，也需要与自己相关。

领导想提拔你一定要走关系吗

不一定要走关系，但是一定要和领导沟通。让他知道你的意愿和雄心。同时是为了反击那些打小报告的人首先要客观地认识自己的现状。在你的公司里，你的工作态度、能力如何?领导怎么评价?同事们怎么看?可以找一个轻松的时候，主动听取一下领导的意见，尤其需要了解一下在老板眼里，你的不住之处在哪里?决定一个人的成功有时不完全是他的优点，更可能会是他克服缺点的能力。第二，要让领导知道你的发展意愿和雄心，并保持自己经常出现在老板的视线里，你在往那个方向努力。第三，专注提高自身的实力，才是最后制胜的法宝。在你的专业上，你要成为专家，公司里的骨干，这才是核心的要素。升职只是一系列对的事情的结果，没有做对事情，天天祈求这个结果只是枉然。

新领导上任最忌讳什么

1、忌操之过急

刚上任网你，一切都是即将开始。多深入、多调查、多了解，尽快熟悉各方面的情况是必须的，尤其对人的了解，老元勋，老职工，靠山，派性，最好是弄清楚。如果按“新官上任三把火”的传统原则，就急着打开一个新局面，碰上一个“钉子户”你就摊上麻烦了，只有了解、熟悉之后，才好对症下药。

2、忌没懂先动

对上任以后接触的一些新事，首先要把事弄清楚、把人弄明白，谋定而后动。如果你还不知道事情的来龙去脉，轻重缓急，不了解人的能力和后台，就盲目地去行动，结果可能是出乱子，不好收场。

3、忌盲目命令

处理事一定要有有埋有据，有礼有节。当你对一个事的判断还没有拿准之前，就不要盲目下命令。否则，你就会决策失误，不仅会造成财产损失，而且会影响你的威信。