考核有哪些，行政kpi

一、以岗位职责为出发点，设置重点工作任务考核指标

二、设置态度考核指标，主要对被考核人员工作积极性、工作责任心等方面进行评价

三、设置周边协调部门评价指标，对被考核人员在沟通和协调中的响应及时性、服务质量、协作精神等进行评价。