书面离职通知单给谁比较好

书面离职通知单当然是递交给所在单位的劳动人事部门。

个人想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知【切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期】，不需要征得用人单位的同意。

劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动法》第31条　规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条：　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

书面离职通知单正常来说交给公司人事部门，因为你入职也是在人事部门办理入职手续的，只是你的书面离职通知单也不是人事部门可以审批决定，还在提交还公司领导，他们审批同意以后你才可以正式办理离职手续辞职，所以有时为了快捷也回直接交给公司领导！