公司裁员不给书面通知的原因 瑞丽范 心理 2.96W 大中小设置文字大小 不给书面通知的原因:第一,公司可能担心员工离职后因为劳动报酬赔偿纠纷去劳动仲裁,进而引发群体效应,员工纷纷效仿,都去这样做,公司的成本会瞬间升高,不过这是违法行为。第二,公司没有完整的入离职流程,所以就以口头的形式来告诉员工。 TAG标签:裁员 书面通知 #