小规模学校教师队伍建设建议

定期组织教师开展专题研讨活动，开展专项教学技能评比，抓好教师分层培养。完善激励机制，营造良好氛围，坚持考核激励机制。对教师平日所做工作进行考核评分，与评模评优挂钩。

重视优秀学科人才的培养。深入推进重点学科建设，学校给重点培养教师创造良好的成才环境，提供各种机会，优先送培。

健全奖励制度，表彰优秀教师。学校不断建立和完善各种奖励制度。