代经理和正式经理区别

代经理其实他也是经理！为什么代经理

正经理是被上级正式任命的职位，代经理是还有正式任命，就到岗先工作了，也可能被临时受命说明是具备相当的水平和能力。区别就是正式任命和还没有正品任命，但在工作中所承担的责任和职责是一样的，都是要胜任当下工作！

区别就是主要承担的责任不同，正式经理是正式的，代理经理是没有正式任命的，责人未指定或负责人不在时，临时代管一些事物，行使负正式经理权利。主管岗位职责：

一、在总经理和副总经理的领导下，主持综合管理部全面工作

二、负责公司行政管理制度的监督及执行、负责公司的成本控制（包括办公用品采购费／水电费／电话费／快递费／货运费的控制）

三、落实员工薪资核发及福利金、奖金的正确发放考核员工的绩效并提出改进建议，跟进执行

四、负责员工的招聘工作（招聘渠道的决定／招聘简历的筛选／面试／录用）

五、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责／公司管理制度／安全）以及执行规划员工培训

六、负责与政府职能部门的协调、沟通、联系工作及企业职称证书的办理负责起草公司文件、报告和编制资料

七、管理公司重要资质证件，办理各项资质变更、升级、年审、年检工作

八、负责安排公司的会议及活动

九、完成总经理临时交办的其它工作任务。

代经理级别还是低于正式经理的，正式经理因为某些特殊原因调离岗位，上级单位往往指定团队中一人代理经理职务，称之为代经理。

代经理在项目剩余工程中如果指挥管理给力，项目安全质量成本等方面成绩突出，上级单位将会将其去代转正，成为正式经理。