领导喜欢告状的下属吗

一个合格的、正常的老板，会喜欢大家跟他多反馈信息，但不会喜欢打小报告这种形式，更不会喜欢这样做的下属。

且不论打小报告这个词是否有点贬义，领导还是希望下属能多提供些信息给他的。

领导在一个团队里基本上是孤家寡人，团队的内部情况，是很难了解的，特别是员工所思所想。

所以领导更需要内部信息，好了解团队实际情况，包括工作和人员。

而下属提供的信息，哪怕是以打小报告的形式，也对领导了解团队有帮助。

但也不能公开鼓励，那会造成员工之间互相诋毁，真假难辨。

这个问题我可以回答，领导当然是喜欢打小报告的下属，因为第一可以了解一下下面基层工作人员的想法。

第二可以培养自己的人。

第三可以对打小报告的人区分对待，适当区分。但是作为领导不要打击报复积极性。这样容易内部不团结，工作不好开展。谢谢！