部门建设包括哪些方面

      1.队伍建设。“当先锋、站排头”是组织部门的优良传统，这是对每一个组工干部的综合素质的诠释。队伍建设，重点是政治建设，对于组工干部来说，讲政治是第一位的，强化组织部门队伍建设就是要严把组工干部的入口关，对调入或选拔到组织部门的干部，要看“四个意识”树得牢不牢、政治纪律和政治规矩表率作用好不好，政治敏锐性和政治鉴别力反应强不强，同时要把政治建设作为对组工干部考核评价的重要依据、重中之重。

2.制度建设。制度是管事、管人的重要抓手。组织部门要始终把制度建设贯穿自身建设的全过程。进入新时代，组织部门面临的新情况、新问题、新挑战很多，组织部门必须在制度建设上走在前头，健全完善制度，本着于法周延、于事有效的原则，制定新的法规制度，完善已有的法规制度，废止不适应的法规制度，充分发挥制度建设在全面从严治党过程中的重要保障作用。

可以分成几个方面，供你参考：

1、管理目标建设，与员工讨论确定年度目标，需要量化、又可达

2、组织建设，优化管理流程，授权管理，大家都能得到锻炼，工作也好完成

3、培训管理，马儿也需要定时吃草

4、思想建设，培养团队文化，大家相互支持，共同努力，才有凝聚力，才有大效应。

5、绩效考核，适当目标考核，但不要太狠，有点就行。

早日实践，尽快进步

部门建设:

1、人员招聘。

2、人员培养。

3、部门文化建设。

4、部门绩效考核制度。

5、根据公司战略制定部门目标。