优秀奖评职称有没有用

有用。

国企（央企）集团总公司为了激励员工，在职称评审中制定了许多加分条件：如劳模、技能比武冠军等可以额外加分，评聘职称政策向优秀者倾斜，对广大员工是一种激励，对当事者是一种鼓励，极大地激发了企业员工的工作积极性，给企业贡献更大效益和财富。