临时工可以享受正式工的待遇吗

原则上不可以喔。

临时工可能不签合同，或者签试用合同，而且工资也要比正式工来的低，也没有年休假。

但是别怕，有合同法保护，如果企业各种借口迟迟不给职工转正，最长只能试用六个月，半年后必须给你转正成为正式工。到时候就变成正式合同了，两年起签，待遇和假期都会增加。

临时工与正式工应该享有同等待遇。

《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有，但现实生活中往往不是那么的让人满意。

临时工是不可以享受正式工的待遇了的，为什么叫临时工临时工就像表面意思是临时的，劳动合同法是适用于临时工，工作单位与临时工形成劳动关系，但不能享受正式工待遇，特别是在关于临时工和正式工的工资以及平时节假日的福利方面，可以说，差距还是比较大的