正常离职和非正常离职区别

正常离职，你有工作交接，会有离职证明，而且一般大点的公司都会有员工方案，记录每位在职过的员工在职时间，职位，离职原因。如果你的下家要做背景调查，上一家的正常离职就会被记录在案。

非正常离职一般分两类，一类自离，一类是被毕业了。自离没有离职证明的，而且自离一般是员工迫不得已的情况下才会发生，这涉及到社保退保的事，一般是老板拖着不安排交接或不签离职同意书才会发生。这错在公司。被优化的分两类，一类是KPI真的不达标，说白了，没好好干另一种是由于公司战略调整被优化了。一般这样离职很快，公司巴不得你赶紧走的，离职证明早就准备好给你了。但两种非正常离职在员工档案里的离职方式都只是非正常离职。最多影响后面的背调。没什么问题。

正常离职有离职证明，非正常离职没雨离职证明。不过还有一种协商离职，这个就不太能区分出来，因为协商离职属于非正常离职，因为是协商离职，却也是有离职证明的。