四个转变内容是什么

一是从消极变积极。始终保持积极向上的心态，对待每一项工作，不论大小，都脚踏实地去干。破除固步自封的思想和心态，主动作为，争创一流！

二是从被动变主动。切实改变检察监督中“被动性工作多，主动创新作为少”等问题，改变被动应付的工作惯性、制度机制、办案方式，创造更多更好的实践样本。

三是从封闭变开放。顺应时代发展潮流，保持开放心态，坚持不懈地进行“知识充电”“知识升级”，让眼界更加开阔。

四是从粗放变精细。着力培养“细节精神”，将办公、办案、队伍管理制度化、具体化，真正做到“细节决定成败”。

“四个转变”:即:固定管户向流程管事转变、事前审核向事中事后监管转变、无差别管理向风险管理转变、经验管理向大数据管理转变。