团队共识的正确概念

所谓团队，就是一群拥有共同价值观的人，为了同一个伟大理念而走到一起持续长期的奋斗。

1、团队达成共识的前提是对团队本身达成共识。团队成员的相互认同和欣赏，是临危不乱的关键保证。

2、价值观是筛选手段。价值观不同的人应该果断过滤，不要试图包容价值观不同的团队成员，也不要试图改变他人的价值观。

3、对缺陷的共识。我们是一个互补互助的团队。之所以需要团队，是因为我们知道人无完人，我需要其他成员帮助弥补我的缺陷，并随时提醒我改进。

4、理念是可以灌输的。合适的候选人可能当前并不认同团队理念，这不是问题，可以克服。

5、全体人员需要认识到，犯错是人之常态。是否犯错不应该是成员是否合格的最关键标准。越为团队着想的人通常会犯越多的错误，因为他总是自告奋勇的去趟雷。

如果一个团队坐在一起除了工作没有其他事情可聊，那这个团队很可能缺乏情感连接。缺乏情感连接的团队在面对高度不确定的挑战时很容易分裂。

共识是汉语词语，读音为gòng shí，意思为共同的认识。 1、解释共识：共同的认识。这个问题已经获得朝野的共识。共识:consensus4、英译例句Isn't that a consensus between them?这不就是共识吗共识达成的条件根据Edward Shils的“共识理念”，共识的达成 需以下三个条件:1、团体成员共同接受法律、规则和规范2、团体成员一致认可实施这些法规的机构3、身份认同或团结意识，这样团体成员才会承认他们就 达成的共识而言是平等的。

共识开始时作为社会运作的一个概念，但如今已成为计 算机科学的重要组成部分。

在分布式账本中，共识机制是大部分(或全部)网络成员就某条数据或拟定交易的价值达成一致，并就此对账本进行更新的机制。

换言之，共识机制是在参与节点之间 管理一系列连贯事实的规则和程序。