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德邦员工的十大忠告

德邦员工的十大忠告

1、德邦物流服务很好,为什么好,因为都是大学生在搬货。苦孩子有的是,搬货也是可以接受的,但是长期下来,意志力就会被禁锢,被消磨,想跳出来除非永远保持自己的想法! 

2、德邦物流基本百分之九十都是大专及以下学历,很多高层领导素质较差,也是可以理解的。现在德邦发展缓慢,基本不招本科学历的大学生,因为本科生工资要比大专生高600元。(以前招本科的很多,现在很少。)

3、在德邦只要能坚持下来,就会当个经理什么的,有人当经理5、6年,觉得还可以,于是继续当,殊不知年华易逝,这其实是一个很悲哀的事情。

4、德邦工作几乎没有自己的时间,有时加班到晚11点,没有加班费,建议那些有合理规划自己时间的人不要去。

5、德邦物流工资还可以,不然也不会那么多人死心塌地,所以却钱的人可以先去干干,但是在德邦几乎攒不下钱,基本可以够花。

6、德邦物流的晋升基本不是靠成绩,成绩特别好的除外,成绩好的人很成绩一般的人没什么分别,有的人储备干部、储备经理(现在德邦为了节省经费将二者合二为一)三四次没有通过,最后由于时间关系,领导和人事那边说句话,过了以后,基本就可以升职了,因为时间到了,至于成绩好的,时间短的,还得沉淀。

7、德邦物流工作环境不稳定,要想升职就必须调换城市,所以建议已经打算在某个城市稳定发展的同志不要去德邦。

8、入职的时候人事会打福利牌,看起来很好,但实际上那只是德邦高层才有的福利,普通员工甚至经理基本没什么福利,千万不要被那个蒙蔽!(我当年就上了这个当)

9、如果刚毕业的单身女孩子,建议来德邦,当个收银员也不错,有很多当副经理的机会。如果人长得漂亮,很有机会被那些熬了多年当上区长甚至大区总的还没着落人看上,其中人事的可是媒人哦。刚毕业的单身男人就不要来了,来了之后10个人有9.5个还是单身。

10、建议那些被德邦培养出来的有素质的人才,去国际物流尝试一下,或许是一个好的选择,德邦物流毕竟还是庙小,在物流排名上面和国际物流以及国内一些国有控股物流无法比拟,不要浪费了自己的大好时光。

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