阿里p6怎么升到p7

P7 是个分水岭。网上流传的 35 岁是走还是留，大致的分界线就在 P6 / P7 之间。

P7 的定位是专家、小组长，能够带领 4~5 个人小团队的那种。也就是从 P7 开始，你不能只会敲代码了，必须要有团队管理能力。

P6 升 P7 是很多阿里人的痛。因为真正在阿里从 P6 升到 P7 的，大致也就 20~30% 左右。一般 30 岁前能升到 P7 的可以说是很厉害了，是所有程序员中前5%的水平了。

大部分的 P7 都是社招进来的，在一般的小公司是一个经理或总监的水平。

一般来说5年之内从P6升到P7。

P7是阿里的技术专家级别，P为技术岗，M为管理岗。

阿里具体分类如下：

P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。

P3：助理

P4：初级专员

P5：高级工程师

P6：资深工程师

P7：技术专家

P8：高级专家