员工仲裁的好处和坏处 瑞丽范 心理 1.39W 大中小设置文字大小 员工仲裁的好处就在于员工与企业发生纠纷时,用尽一切维权手段无法解决时,可以通过劳动仲裁的方式进行解决,当企业不履行仲裁裁决,是可以通过法院进行强制执行使自己的权益能够得到保障。总裁的坏处就在姐姐在招聘时,如果发现该员工有仲裁的情况,不愿意招聘这样的员工。 TAG标签:员工 坏处 仲裁 #