90年代国企下岗谁决定的

企业下岗问题肯定大多数都是由部门领导决定的，也有一部分老板直接决定。当然，还有相当一部分部门经理怕（比如，担心报复，）所以把下岗权利，也就是把担子，包袱甩给班组长……以后有啥纠纷他就直接说与他无关了。

最后还有一种，有的人干的不舒心，或者其他原因，本来就打算离开，正好自己提出申请下岗了。

政府主导的

国企下岗是改革的必然产物，是单位引进竞争机制的前提，是打破铁饭碗的手段，第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，由于管理落后等诸多原因一直效率低下，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

没有谁决定。这是国家当时经济改革发展情况需要，也是当时国企经营状况现实需要，90年代国家由计划经济向市场经济转变，一些企业不适应当时改革需要，产品没有市场，工人没工作，所以只好下岗待业。