综合管理中心副主任岗位职责

综合管理中心副主任的岗位职责:

一、协助综合管理中心主任积极组织实施部门的各项工作

二、组织部门人员学习时事政治及有关法律法规和业务知识，提高做好本职工作的业务水平和工作能力。

三、分管综合管理中心办公区域日常事务和门卫、治安、绿化、水电费收缴监督与管理工作。

四、组织落实一体化管理体系有关程序的控制、协调措施。

五、分管五、六十年代下放人员以及公司内部退养人员接待与管理工作。

六、做好综合管理中心部门人员岗位责任制的考核及提留工资核发工作。

综合管理中心副主任岗位职责

1、负责综合管理部门职责范围内的的日常管理工作，协助处理好部门日常行政管理事务

2、负责参与制定并组织实施部门或所在岗位的年度、季度及月度工作计划

3、负责推动建立、完善和实施综合管理部门管理制度及管理流程

4、负责职责范围内的相关对外关系处理及内外协调工作

5、负责开展公司相关行政、商务接待工作，制定并实施商务接待方案

6、负责参与公司资质证件及印章管理、会务管理、办公资产管理等工作

7、负责参与公司各级单位行政管理制度及管理流程执行落实的监督检查。

8、完成上级安排的其他工作。