提升员工质量意识职业素养

1、加强质量意识教育，生产线上的领导要经常组织员工开质量意识强化的会议，甚至要做到天天讲。

2、要组织员工时常参加一些优秀的产品的展览以及废品事故等的展览。

3、举行一些相关的比赛，鼓舞员工提升质量的激情。

4、多进行一些技术相关的培训，提高员工整体技能以及工作素质。

5、设立考试制度，员工的升级和考试成绩挂钩。

6、加强管理，实行连带责任，一人做不好要一群人受牵连。

7、实行一些质量相关的奖惩制度，做得好就要鼓励，做不好就要适当的惩罚。

首先把好入职关。一些技能岗的人员在文化层次上要有一定的要求，并具备一定的知识，且理解能力和接受能力相对就要强一些。其次加强员工培训，走好“三大步。

1、入职培训。

在新员工正式报到时，向员工介绍公司一些发展及主要产品，让员工对公司有一个大概的了解，并为他们进行相关知识的培训。

2、就是岗前培训。

上岗之前对员工进行意识和专业知识的培训。

新员工没有从事过相关工作，对PCB的认知度较低，必须进行规范的操作培训，这是关键的一步。

3、是在岗培训。