企业集体主义的表现

集体主义者经常以集体为单位开展活动，统⼀动作多，有时候的要求也会侵犯到个⼈利益。⽐如规定中层管理⼈员要对基层员⼯⼋⼩时以外的⽣活进⾏掌握，这引起了员⼯不同程度的反感，有抱怨、怠⼯和离职的情况。⽽且集体主义作为企业主导思想，对于性格不太合群的、内向害羞的、不喜欢圈⼦⽂化的、标新⽴异特⽴独⾏的、⽣性懒散但创意极佳的这些个体，在群⾥中保持⾃我才能保持⾝⼼健康，发挥正常⼯作能⼒。如果强⾏让这类个体融⼊集体，或者⽤集体主义的规范刚性约束，不但会挫伤⼯作积极性，还会打破他们内⼼的安全⾃我防线，导致整个⼈都不好了。