顶撞领导被停职合理吗

这个需要看情况具体分析。如果领导安排你的是正常的工作，或者对你批评是因为你确实有错误，这时你却顶撞领导因而被停职，那就是合理的。

但如果领导无中生有，故意刁难你，或者无缘无故地批评你，再或者给你安排的工作不合理，而你因为顶撞领导而被停职，就是不合理的。