苏州辞退员工补偿标准2022

2022劳动法新规定辞退员工补偿标准：

1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。

工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付。

2、经济补偿最长不超过12个月。

如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，支付双倍经济补偿。