办公室斗争如何破局

在办公室碰到争斗的时候，就应该主动和大家友善的相处，一种礼貌坦诚的心态和大家沟通，只有这样建立起彼此之间互相信任关系，平常生活中对待每个人都表现出一种温暖的关怀，大家才能在办公室当中积极努力的工作，遇到问题都能够主动地为对方着想，彼此之间才能长久地和睦相处。

坚持职场原则，不抬头、不低头

现在的办公室基本上都是出于“暗斗”的阶段，都是背后使袢子，背后说坏话，很少有当面的“明争”。

这个时候职场一个重要原则一定要牢记：不站队原则，尤其是新人一定要牢记这一点。新人到新环境，一开始要多方面接触所有人，不要被别人打上“XX的人”标签。

要知道，一旦被打上属于某人的标签，就很难再撕下来，也就是某人的站队了。

站队在职场中非常要不得，容易受到对方的各种刁难，有些时候还会受到本方的甩锅。

当然，仅仅不站队肯定是不行的，还有点也很重要——不抬头、不低头！

抬头指的是高傲看不起、低头说的是卑微谄媚。

办公室的勾心斗角没有赢家，也许今天张三取得胜利，说不定明天李四又搬回来一层。你来我往，今天张三和李四是竞争对手，明天说不定张三和李四就一起“团结”坑害赵五了。

坚持自己的原则，不要轻易战队陷入勾心斗角之中，也不要被算计而低头，更不要自以为是地抬头，才能生存更久。

办公室斗争是职场生涯常见的生存状态，它的坏影响，不仅是在上班时造成压力，下班后依然可能像噩梦一样缠绕不去，严重影响身心健康。毕竟同事是为了生活和地位聚在一起，彼此极具竞争性，斗争由此产生。它考验的是应变能力、协调能力，是人际关系处理的一方面，不要把它放大，不要排斥畏惧，放下不屑和无奈，勇敢面对。

特立独行、疏于人情世故的人，若偏要以个人能力在一个办公室政治横行的团队里生存，一是当隐形人，二是不威胁任何人，避免成为被打击者。要找好定位，在适当的人身上投资，不要太清高也不必太下贱。如果太出色而无法隐藏，不能众星捧月，则必木秀于林，风必摧之。上策是寻求靠山，中策是以攻为守，下策是避其锋芒。