加强年轻干部管理的意义

加强年轻干部队伍建设是干部队伍建设的重要组成部分，也是后备人才管理的客观需要。加强年轻干部队伍建设有利于促进年轻干部早成熟、早发展，使年轻干部更能适应社会发展的需要，从而促进社会各项事业的良性发展。

加强年轻干部队伍建设有着重要的意义。

加强年干部队伍建设是促进区域经济文化等各项事业发展的基石。加强年轻干部队伍建设，提升年轻干部的能力素质，改变年轻干部工作作风，切实的为群众谋实事，为社会各项事业发展做贡献。

加强年轻干部队伍建设是建设和谐社会与社会主义新农村的现实需要。新农村的建设需要大量的年轻优秀干部。同时构建社会主义和谐社会是一个庞大而系统的工程。思想和谐、人的和谐、社会和谐三者相互联系、相互制约。从人和思想来看，也必须有着科学而又创新的思维方法才能促进三者关系的统一。

加强年轻干部队伍建设是现代发展的必然要求。在科学技术迅猛发展的今天，现代社会发展呈现出前所未有的广度与深度，各学科、各领域知识也不断向前推动。也只有加强年轻干部队伍建设，扩展年轻干部的视野，提升年轻干部的业务能力，转变年轻干部的思路，促进年轻干部向前发展、不断进步。能适应社会发展需求，能了解社会进步、人民所需，才能更好的执政为民。更好的促进人民各项事业的有序健康发展