女性商学院是干嘛的

定义

女性的特质和男性完全不同，她们的“力量优势薄弱、身体脆弱、敏感、注重细节、耐心、专一、诚信、善于利用碎片化时间和通过沟通与合作解决问题、是一个集体中重要的骨干力量。

背景

随着人类文明逐步的进入到了深度的知识经济与数字经济时代，传统女性及女性文化由于长期以来不被鼓励发展“才华”，导致女性在个人与集体长期发展过程中很容易遭受到前沿技术的冲击。

为此女性商学院孕育而生，一方面深耕传统女性文化的现代化学术创新基础上，（结合女性的特质优化出来了全新的让女性直面未来自动化及新技术冲击的崭新学术），另外一方面避开西方无足鸟式的“女权主义陷阱”，重点主打”女商主义”并为各个guo家培养一流的未来女性创业者、企业家、跨国公司等，并为女性通过商业改变世界提供一种可能。

目标

但随着人类的科技进步让知识经济和数字经济以及智能社会的到来，在加上传统父权制文化的科技化延续、让女性的无偿劳动时间大大加长、薪水大打折扣的同时、男性审美主导的就业环境越来越差。（比如：政务业女性管理者20-25%、金融业管理层女性占比15-20%、科技圈20-30%、影视媒体业20-30%、唯独传统教育业女性占比较高K12教育60-70%、大学50-60%、商学院20-30%）

因此我们急需一个专门根据女性不同特质而服务的商学院、以最大化发挥她们的群体智慧力量，让未来的世界更美好。

应用

5G、大数据、自动化、人工智能+全女性商业生态的创新。

包含：女性创客运动（美国男性模式升级）、女性大众创业、万众创新（中国男性模式升级），以及女性群体智慧通用协作平台、女性就业、及女性对女性的商业风险投资、女性众筹和顶层新女性财经新闻、及未来女性科幻文学奖及虚拟智慧型”女性英雄/集体英雄“的IP影视化等、甚至还要包括发展“人类女性命运共同体”NGO的国际化组织等等……