一次性补缴职工医保有什么好处

①优点：一次性补缴以后，不用再缴纳任何费用，按退休人员身份享受终身医保待遇。

②缺点：一次性补缴如果年限太长会导致补缴金额过高，给家庭造成较大经济压力。总而言之，无论是一次性缴纳还是每月缴纳，还是需要具体情况具体对待。如果本身经济能力比较好，那么建议选择一次性缴纳。反之，按月缴纳更加合适一些。

一次性补缴职工医保有什么好处

一次性补缴就是相当于把以后所应当缴纳的医疗保险费用，提前一次性缴纳了，所以在计算补缴金额时，是有一定折扣的，比以后逐年补缴要划算。

退休以后逐年缴费，缴费基数是按照当地上年度职工月平均工资来作为缴费基数计算的，由于职工月平均工资每年都在增长，所以医疗保险的费用也是逐年再增加，实际上所承担的医疗保险费用会更高，如果出现断缴，缴费年限还要增加，由于以后的不确定因素谁也不知道，所以在办理退休时，如果能够一次性补缴的，还是一次性补缴比较好，哪怕依靠全家人的力量或是借钱，也最好一次性补缴了比较好。

一次性补缴职工医保有什么好处

假如有个女性，在25岁开始交医保，40岁的时候断缴，那么到退休为止，她欠下了10年的医保费用。这种情况是可以一次性补缴的。按照灵活就业者缴纳社保的最低标准，是每年3000元，那么10年就是累计3万元的费用。当然，如果有存款还可以，毕竟人吃五谷杂粮，为了日后的健康和生病住院的报销，这个钱还是值得的。但是如果手里没有钱，那可能就会涉及到彻底断缴的情况。这种情况的发生就等于是过去缴纳的15年医疗保险也白交了。个人账户中的资金还可以使用，但是并不会拥有报销的权利。所以说，不要吝啬于每个月的那么点医保和养老的费用。医保尚且如此，养老的费用要更高一些，想要一次性补缴，费用更高，更不划算。