体制内收拾不听话的员工手段 瑞丽范 心理 2.61W 大中小设置文字大小 要分析员工不听话的具体原因,然后对症下药解决问题。对无故不听话不服管理的,视其情节和造成危害情况,可以教育,警告,调离等。 TAG标签:员工 手段 收拾 不听话 体制 #