员工制定阶段目标的意义

增强自信，彰显能力。

阶段目标是实现最终目标的基础，制定阶段目标的意义在于：

一明确方向。

实现最终目标不是一蹴而就的，需要通过实现阶段目标而逐步达到的。

二增强自信。

相比较最终目标，阶段目标较易实现，所以能够增强信心和动力。

三彰显能力。

阶段目标可以不断激励人的潜能，提高工作效率，有利于提前实现最终目标。