引进产业人才的途径

     首先是团队式引进。过去在人才引进上更多采取个人引进的方式，实际上以研发团队为单位引进，效益更好，而且由研发团队带动一个领域的高端人才，可持续性也更好。

    其次是打造引进平台，像招商引资一样筑巢引凤，搭建研发平台，吸引人才。

     第三是通过政府提出的项目招标课题来引进人才，根据产业转型升级需求，或拓展某个领域的产业，抛出相关方面的项目课题进行公开地招投标，吸引海内外的人才团队竞争参与。

     第四是和海内外高端机构进行长期合作，设立研究中心、研究所、研究院等方式，根据不同时期的需求设置研究项目，实用性更强。

1、虽然说依托产业，但是产业的核心还是在“人才”。通过对以往的新型人才的挖掘和任用的具体实例，信任人才并敢于量体裁衣，委以重任，并保障人才的薪资待遇等优厚条件

2、地方政府要和当地的学术机构以及地方产业进行协商合作，建立新兴的校地合作人才引进机制，也就是说人才引进来之后可以享受到地方辖区政府、地方企业、地方高校的三方面福利政策待遇

3、针对目前的地方产业发展平台要进行进一步的优化，加大对新兴的战略性产业园区的项目建设，为新型高端人才创新创业发展提供足够大的产业发展平台和政策导向。