国企搞竞聘上岗合法吗

国企如果搞竞聘上岗是合法的，近些年来，随着企业改革的不断深入，在用人制度方面也采用了很多现代化的手段，比如在招聘新员工或管理岗位，甚至是干部岗位，通常采用竞聘上岗的方式，这时，许多真正有学识，年轻有为的人才通过竞聘上岗走上重要的岗位，体现了能者上庸者下的用人制度，受到了广大干部员工的高度认可，大大调动了企业员工工作和学习的积极性，所以企业进行竞聘上岗是合理合法的，也是大有发展前景的

国企搞竞聘上岗当然是合法的了。企业的发展要按照自己的规章制度来执行。国有企业要完整的一套人事制度和管理制度，只要不为了国家相关法律就是合理的，也是合法的。国有企业实行竞聘上岗，是为了促进企业的人才竞争，有利于企业的良性发展，所以是合法的。