年龄大的检验员职工如何安排

年龄大的检验员职工，要根据他们的身体状况和实际的工作环境来区别对待，年纪大了，是相对来说年纪的问题，但是人的素质体质不一样，如果自己愿意或者是身体允许，还可以坚守原来的岗位，如果身体不允许，或者有其他的种种的原因，可以调换，比如说是后勤的岗位，力所能及的岗位！

保持尊敬态度。

首先要注意对老员工保持起码的尊敬，言语说话方面要把握分寸。

工作安排方面。

尽量安排相对较为轻松的工作，尤其是行动不便的老员工，要减少工作难度和压力。

与老员工打成一片。

老人经历了更多的人生时间，有很多经验，平时多抽空与老人交流，将老员工当做师长来对待，向老人讨教学习。

设置安静舒适的工作环境。

考虑到老人年纪大，建议将老人安排在较为安静、闲适的工作岗位。