企业劳动法一个月几天带薪休假

四天，相关法律规定了劳动者第周至少要休息一天，那每月就是至少四天。通常所说的做六休一，本身没有违反相关法律的规定，如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的

企业劳动法一个月没有带薪休假的制度，所以在查询相应政策和稳健的时候，一定要选择正规的渠道进行咨询和查询，也可以到相应的劳动管理部门进行咨询。

     企业带薪休假多少天要视具体情况而定：

法定带薪休假的规定天数根据劳动者的工作年限确定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。